CORSO SULLA “COMUNICAZIONE INTERPERSONALE” (2^ edizione)
Si informano tutti i Docenti, come da Circolare, che a partire dal 14 novembre avrà inizio presso la Biblioteca del nostro Istituto il Corso suindicato, che si svolgerà secondo il seguente calendario:
1° incontro : 14/11/2006 ore 14,30 – 19,30
2° incontro : 27/11/2006 ore 14,30 – 19,30
3° incontro : 4/12/2006 ore 14,30 – 19,30
4° incontro : data da definire
per un totale di 20 ore.
Il Corso è aperto a tutti ed al termine sarà rilasciato attestato di partecipazione.
Si ricorda che il suddetto Corso è stato attivato per rispondere ai bisogni formativi espressi dai Docenti stessi dell’Istituto, pertanto se ne sollecita la partecipazione.
Eventuali docenti esterni che intendessero partecipare, potranno farne richiesta contattando la sottoscritta prof.ssa M.Di Giorgio all'indirizzo e mail: marinadigi@tele2.it
Programma del corso
I metodi di facilitazione: il problem solving
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Cos’è un problema e quale atteggiamento avere di fronte ad un problema |
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Il problem solving come disciplina mentale : dai problemi alle soluzioni, attraverso le cause (non le colpe, né i colpevoli), il senso di responsabilità personale e le soluzioni |
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Metodi per affrontare i problemi con metodo ed efficacia: percezione, analisi, sviluppo di soluzioni, selezione, attivazione |
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Il problem setting : definizione corretta del problema |
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Tecniche di definizione del problema |
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Laboratorio pratico per esercitare la capacità e le tecniche rispetto a problemi concreti |
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Analisi e discussione dei risultati e del processo |
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Piani di Azione per la sperimentazione di quanto appreso e per il miglioramento individuale, di gruppo e organizzativo |
La gestione del tempo
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Il tempo come risorsa e come vincolo nell’organizzazione |
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Il tempo come leva della produttività individuale |
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L’analisi dell’impiego del tempo nell’attività quotidiana: autovalutazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento |
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Strategie per la gestione del tempo |
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L’uso organizzato del tempo:definizione di obiettivi e priorità, pianificazione e programmazione |
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L’utilizzo produttivo delle riunioni |
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Piani di Azione per la sperimentazione di quanto appreso e per il miglioramento individuale, di gruppo e organizzativo. |
Modalità di svolgimento
Lo stile sarà di stampo esperienziale (apprendimento attivo, simulate, lavori in piccoli gruppi).
Per la sua particolare struttura pratica e interattiva fondata sulle dinamiche di gruppo, è consigliabile garantire stabilità di presenza all'itinerario formativo.
MONTE ORE: 20
NUMERO INCONTRI: quattro
